삼성코닝정밀소재

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인사제도

삼성코닝정밀소재는 공정한 평가에 근거한 보상제도를 운영하고 있으며 경쟁력 유지력 및 투명한 보상을 위해 노력합니다.

  • 직무소개
  • 교육제도
  • 인사제도
  • 평가
    삼성코닝정밀소재의 평가제도는 업적고과와 역량고과로 구분되어 있으며, 공정한 평가에 근거하여 처우 및 보상, 양성제도와 연계되어 있습니다.
  • 보상
    삼성코닝정밀소재의 보상은 Pay와 Benefits, Incentives으로 구분됩니다. 이를 종합한 총보상명세 제시를 통해 최고의 경쟁력을 유지하고 투명한 보상제도를 운영하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 회사와 임직원간 보상수준에 대한 인식의 Gap을 줄이고 실질 체감도를 높여, 임금경쟁력을 제고할 수 있도록 운영하고 있습니다.
    전문성/성과중시, 누적식 연봉제 법적 복리후생, 기타 복리후생 PI(생산성격려금), PS(이익배분제) 경력개발/교육 근무환경
  • 급여